Design Compliance Engineer (m/w/d) – UAS*
Argus Interception
Standort: Rotenburg
Sie stellen die regulatorischen und technischen Konformität unserer unbemannten Luftfahrtsysteme (UAS) gemäß EU-Verordnung 2019/945, 2019/947 und relevanten EASA-Spezifikationen sicher Sie leiten technische Anforderungen aus Normen, Standards und Sicherheitsvorgaben für Mechanik, Elektronik und Software ab Sie verantworten den Aufbau und die Pflege unserer Compliance-Dokumentation (z. B. Compliance-Matrix, technische Analysen, Risikoanalysen, Konformitätserklärungen) Sie planen, organisieren erstellen die Auswertungen von Boden- und Flugtests zur Validierung der Systemfunktionen Sie führen die Risikoanalysen (z. B. SORA, FMEA, FTA) sowie die Bewertung und Freigabe von Designänderungen durch Sie arbeiten eng zusammen mit Engineering- und Produktionsteams zur Integration regulatorischer Anforderungen in den Entwicklungsprozess Sie unterstützen Zertifizierungs- und Behördenprozessen sowie die Kommunikation mit externen Prüfstellen Sie verantworten den Aufbau effizienter Qualitäts-, Dokumentations- und Nachweisprozesse im Startup-Umfeld Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Systems Engineering oder vergleichbar Sie besitzen Erfahrung mit UAS, Luftfahrttechnik oder sicherheitskritischen Systemen Sie haben Kenntnisse der EASA-Regulatorik, CE-Konformität und relevanter luftfahrttechnischer Standards Sie besitzen Erfahrung in Risikobewertungen (SORA, FMEA, FTA) sowie in Testplanung und Testdokumentation Sie begeistern sich für interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Startup-Umfeld Sie verfügen über strukturierte Arbeitsweise, hohe Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein ebenso über gute Englisch- und Deutschkenntnisse Nach einer umfassenden Einarbeitung zeichnet eigenständiges Arbeiten in einem verlässlichen Arbeitsumfeld Ihren Alltag aus. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team. Wir bieten Ihnen Sicherheit durch eine unbefristete Anstellung in einem stark wachsenden Unternehmen. Wir legen viel Wert auf Work-Life-Balance: mobiles Arbeiten möglich, 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten.
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